2008. 1. 17. 12:41

누가 이 시대의 리더인가?

연말에 KAIST 최광철 교수님의 특강 '세계화 시대를 맞는 크리스챤 리더들의 시대적 사명'을 들을 기회가 있어 참석했다. 그 가운데 리더쉽과 관련해 일부를 정리해 두고자 한다.

리더쉽(Leadership)이란 무엇이고 리더(Leader)란 누구인가?

Wikipedia 정의에 따르면, 리더쉽은

"The ability to affect human behavior
so as to accomplish a mission designated by the leader"


간단히 말하면 다른 사람에에 영향력을 끼칠 수 있는 능력을 말하고, 리더는 그런 능력을 가진 사람을 뜻한다.

사용자 삽입 이미지
교수님은 여기에 한 마디를 덧붙이셨는데, 그것은 바로 "따르는 사람(follower)이 있는 사람"이다. 이런 의미에서 본다면 우리 모두는 리더인 것이다. 교수님은 리더가 어떤 행동을 하는가(doing) 보다는 어떤 사람인가가 더 중요하다고 언급하셨다.

변화하는 리더쉽 모델: 매니저에서 리더로!

리더쉽의 모델이 많이 바뀌고 있다. 직업의 특성상 커뮤니케이션에 대해 늘 말하다 보니, 커뮤니케이션의 방식도 이와 다르지 않다. 과거에는 수직명령체계였다. 사장-부사장-상무-... - 과장-대리-사원의 방식이었다. 서비스 경제 시대를 맞아 소비자를 이 체계에 넣어본다면 과거에 소비자는 사원보다도 아래에 위치하고 있었다. 그러나 세상은 바뀌었다. 커뮤니케이션이 top-down 방식에서 모든 공중(stakeholder)가 서로 대화를 하는 것과 같다. 기업의 조직으로 보자면 아래에서 위로 의견을 수렴하는 방향으로 조정되었으며, 서비스 경제에서 소비자의 위치를 생각해보면 소비자는 이제 가장 위에 위치하고 있다.

사용자 삽입 이미지
많은 리더들이 과거의 시스템에 젖어 있다. 교수님의 표현에 따르면 그들은 매니저이기는 하지만 리더는 되지 못한다. 직위에 따른 권위로 명령을 통해 사람을 움직이는 시대는 가고 있다. 가버렸는지도 모르겠다. 대신 멀리 바라보고 비전을 제시하며 방향과 우선순위를 정하고 구성원의 신뢰를 얻어내는 능력 자체가 더 중요해졌다.

이렇게 시대가 요구하는 리더가 달라지다 보니, 리더에게 중요하고 필요한 속성들도 달라졌다. 아래의 리스트는 교수님이 꼽아본 속성이다. 참고해보자.

+ 조직이 나아갈 방향과 우선순위를 정하기
+ 신뢰를 얻어내는 인간성
+ 결단성
+ 긍정적인 변화를 추진하는 에너지
+ 책임감
+ 실행에 옮길 수 있도록 하는 동기 부여
+ follower들이 follower를 가지는 리더로 세우는 능력
+ 어려운 문제를 진단하고 해석하는 머리
+ 미래를 내다보는 비전

얼마나 나에게 이것들이 있는가 돌아보게 된다. follower들이 follower를 가지는 리더로 세우는 능력이라는 부분에 도전이 된다.

Trackback 0 Comment 6
  1. Favicon of https://www.designlog.org BlogIcon 마루[maru] 2008.01.22 03:58 신고 address edit & del reply

    오랫만에 발길을 옮기는것 같습니다.
    새해 복 많이 받으셨는지 모르겠어요?^^
    리더쉽이 중요하다는 사실을 모르는 사람은 없지만 늘 염두에 두고 실행에 옮겨 체질화하려고 많은 노력을 기울이는 사람은 적은 것 같습니다 .좋은 말씀에 추천 한 방. 화이팅

    • Favicon of https://juejenny.tistory.com BlogIcon 至柔제니 2008.01.28 09:59 신고 address edit & del

      마루님, 감사합니다. 제가 요즘 넋을 놓고 사는 모양입니다. 계속 업데이트가 늦어지네요. 격려에 힘입어 다시 힘내 보겠습니다. 마루님도 홧팅하세요~!

  2. Favicon of https://theholyseed.com BlogIcon 홀리씨드(the Holy Seed) 2008.01.24 14:52 신고 address edit & del reply

    어떤 행동을 하느냐 하는 것보다 어떤 사람인가...요즘 내가 교회에서 보육원 섬기는 팀의 팀장이 되면서 많이 생각하는 부분이야. doing의 사역이 아닌 being의 사역을 하자. 나에게서 생수의 강물이 흘러 넘치면, 굳이 내가 생수를 억지로 기르려고 노력하지 않아도...나의 존재 그 자체로 다른 사람들이 은혜받는 것...그것이 하나님나라의 리더십이 아닌가 하는 생각...^^ 우리 제니 언니도 존재 그 자체로 나에게 은혜가 되는 사람이야~

    • Favicon of https://juejenny.tistory.com BlogIcon 至柔제니 2008.01.28 10:02 신고 address edit & del

      앙 ^^; 그런 멋진 encouragement가... 그렇게 생각해주니 고마워. 아직은 무진장 부족하지만도.. 노력하고 있으니 좀 더 그렇게 되어가겠지. 당신도 내겐 언제나 백만 번 긍정적인 자극이 되어주는 촉매제라굿.

      신문에 나온 당신 멋지드라. :)

  3. Favicon of http://www.edhardysale.org.uk BlogIcon ed hardy uk 2011.01.11 19:07 address edit & del reply

    nice site thanks i want to know more about that

  4. Favicon of http://www.edhardysale.org.uk BlogIcon ed hardy uk 2011.01.11 19:08 address edit & del reply

    굳이 내가 생수를 억지로 기르려고 노력하지 않아도...나의 존재 그 자체로 다른 사람들이 은혜받는 것...그것이 하나님나라의 리더십이 아닌가 하는 생각...^^ 우리 제니 언니도 존재 그 자체로 나에게 은혜가 되는 사람이야~